A BETC HAVAS foi reconhecida pelo 2º ano consecutivo como uma das Melhores Empresas para Pessoas LGBTQIA+ Trabalharem no Brasil em 2025, segundo o Índice HRC Equidade BR, realizado pela Human Rights Campaign (HRC) Foundation e Instituto Mais Diversidade, com apoio do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+.
O reconhecimento reforça o compromisso contínuo da agência com a construção de ambientes de trabalho inclusivos, diversos e acolhedores. A agência mantém uma área de diversidade integrada ao departamento de RH, responsável por promover palestras, treinamentos e ações voltadas à Cultura Inclusiva, além de um Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão ativo, que colabora nos grupos de afinidade e outras ações afirmativas internas, criado para fomentar o diálogo e o compartilhamento de experiências entre colaboradores.
Entre as práticas implementadas, destacam-se políticas internas de combate ao assédio e à discriminação, incentivo ao uso do nome social e o desenvolvimento de iniciativas afirmativas, como o Diversité, banco de talentos voltado a grupos sub-representados, e o Bold.Us, programa de estágio da agência (oportunidade exclusiva para profissionais de públicos subrepresentados) concluíndo 33% das vagas de estágio com pessoas da comunidade LGBTQIA+, entre outros publicos minorizados.
“Sermos reconhecidos mais uma vez pelo Índice HRC Equidade BR é um motivo de grande orgulho. Esse selo de reconhecimento internacional reafirma nosso compromisso com a diversidade e com a criação de um ambiente onde cada pessoa possa ser quem é, sem medo. Acreditamos que a pluralidade é o que move a criatividade e a inovação dentro e fora da agência”, afirma Larissa Lacerda, Chief People Officer da BETC HAVAS.
A agência obteve pontuação máxima nos pilares de políticas de não discriminação; ações afirmativas e desenvolvimento interno; treinamentos e sensibilização sobre temas LGBTQIAP+ e atuação pública em prol da inclusão.
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