70% ou mais das organizações reconhecidas adotam o horário flexível e/ou Home Office. Este é um dos indicadores da 5ª edição da premiação das Melhores Empresas Para Trabalhar ranking Indústria realizado pelo Great Place To Work.
Entre os dias 09 e 10/12, o GPTW realizou a cerimônia de premiação com as empresas do setor, e uma agenda de café da manhã com convidados especialistas das empresas UKG Latam, Pormade Portas, Volkswagen e GBMX, e consultores do Great Place To Work® para debater sobre os resultados das empresas premiadas, e o setor de Indústria como um todo.
Tatiane Tiemi, CEO do Great Place To Work, durante a cerimônia de premiação das Melhores Empresas Para Trabalhar GPTW Indústria
Café da Manhã Melhores Empresas Para Trabalhar no Setor da Indústria 2024, realizado pelo Great Place To Work®
Universo pesquisado
Nesta edição, o ranking premiou 105 empresas das 527 certificadas pelas GPTW, que se inscreveram. Foram ouvidos mais de 673 mil colaboradores. Esses números mostram uma consolidação do estudo no setor.
A maior parte das empresas reconhecidas estão localizadas na região Sudeste (51), seguido do Sul (35) e Nordeste (12).
Sobre a distribuição de gênero entre os colaboradores das empresas premiadas, observa-se um pequeno crescimento da participação das mulheres, de 27% em 2022 para 29% neste ano. Outros gêneros aparecem pela primeira vez na distribuição com 1%.
Entre as posições de trabalho, as de alta liderança obteve um crescimento da participação feminina em comparação com a edição do estudo de 2023, de 24% para 32%. Seguindo neste sentido, cargos de média liderança e outras posições houve uma estabilidade das na faixa de 30%. Já a presença de CEOs mulheres marcou 10% neste ano.
O levantamento do GPTW mostra que 57% das premiadas se destacaram em ações de sustentabilidade, um aumento de 8% frente ao estudo de 2023. Entre as reconhecidas, 51 são signatárias do Pacto Global da ONU (Organização das Nações Unidas), iniciativa reconhecida mundialmente de sustentabilidade corporativa.
Quanto ao turnover voluntário nas organizações premiadas, no ano passado tinha ocorrido uma queda em relação a pesquisa de 2022 de 8% para 5%, mas neste ano houve uma variação para 6%. Esses dados refletem ajustes nas estratégias de permanência e satisfação dos colaboradores ao longo dos anos.
O GPTW concluiu no ranking deste ano que 81% das empresas utilizam programas de mentoria para desenvolvimento de seus colaboradores. Porém, há uma disparidade em comparação aos programas de coaching, oferecido por apenas 14% das empresas.
Quando se trata de benefícios, 76% das Melhores Empresas Para Trabalhar GPTW Indústria oferecem bolsas de estudos para cursos de graduação ou pós-graduação e 53% possuem universidade corporativa. Além desses indicativos, 78% das empresas premiadas oferecem cursos de idiomas e 30% disponibilizam verba para que o funcionário use no programa de desenvolvimento que quiser.
Qualidade de vida
No ranking Indústria de 2024, 96% das organizações reconhecidas adotaram práticas relacionadas à saúde mental, refletindo uma grande preocupação com o bem-estar dos seus colaboradores.
Em contraste com o ranking do ano passado, o horário flexível teve um aumento de 66% para 70% entre as organizações reconhecidas, assim como a jornada reduzida, de 25% para 30%. Já a adoção do Home Office (82%) e o Modelo Híbrido (75%) diminuíram 3%.
Em relação às práticas das empresas quando funcionários têm filhos, 10% das Melhores Empresas Para Trabalhar oferecem licença maternidade acima de 120 dias exigidos pela lei. Para licença paternidade, o período exigido pela lei é de 5 dias, e 50% das empresas oferecem mais tempo do que isso.
Sobre a pesquisa
Para a realização do ranking das Melhores Empresas Para Trabalhar GPTW Indústria realizada em 2024, as empresas precisam atender aos critérios de ter no mínimo 30 funcionárias(os) e possuir CNPJ registrado no setor industrial.
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